Die Tätigkeiten eines kaufmännischen Angestellten sind vielfältig. Gut, wenn man von Anfang an klare Absprachen trifft. Sie können einen befristeten oder einen unbefristeten Vertrag erstellen und - wenn Sie möchten - eine Probezeit vereinbaren. Alle Klauseln werden ausführlich und verständlich erläutert. So kommt nur das in den Vertrag, was Sie möchten. Hinweis: Einen Leiharbeitsvertrag finden Sie bei unseren Mustern zum Arbeitsrecht.
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"Hier stimmt das Preis-Leistungs-Verhältnis. Gern werde ich auch künftig auf Ihre Formulare zurückgreifen."
Robin Jung, Worpswede, Immobilienmakler
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Meike Menzel, Hamburg, Inhaberin Practical Magic
Arbeitsvertrag für kaufmännische Angestellte, befristet ohne Sachgrund
Befristeter Arbeitsvertrag für kaufmännische Angestellte, die erstmals beschäftigt werden
Arbeitsvertrag für kaufmännische Angestellte, befristet mit Sachgrund, mit Kündigungsmöglichkeit
Wegen eines Sachgrunds (z.B. Vertretung) befristeter Arbeitsvertrag für kaufmännische Angestellte
Arbeitsvertrag für kaufmännische Angestellte, befristet mit Sachgrund, ohne Kündigung
Wegen eines Sachgrunds (z.B. Vertretung) befristeter Arbeitsvertrag für kaufmännische Angestellte ohne Kündigungsmöglichkeit
Arbeitsvertrag für kaufmännische Angestellte, unbefristet, mit Probezeit
Arbeitsvertrag für kaufmännische Angestellte, unbefristet und mit Probezeit
Arbeitsvertrag für kaufmännische Angestellte, unbefristet, ohne Probezeit
Arbeitsvertrag für kaufmännische Angestellte, unbefristet, ohne Probezeit.
Arbeitsvertrag für kaufmännische Angestellte, unbefristet, Probezeit, Weihnachts-/Urlaubsgeld
Arbeitsvertrag für kaufmännische Angestellte, unbefristet, mit Probezeit und einer Regelung zu Weihnachts- und Urlaubsgeld