Servieren, abrechnen, kassieren - die Aufgaben eines Kellners können vielfältig sein, um so wichtiger ist eine klare Regelung u.a. auch von Einsatzort, Probezeit, Kündigungsfristen. Nutzen Sie daher die Erfahrung der janolaw Vertragsanwälte. Hinweis: Einen Leiharbeitsvertrag finden Sie bei unseren Arbeitsrechts-Mustern.
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"Hier stimmt das Preis-Leistungs-Verhältnis. Gern werde ich auch künftig auf Ihre Formulare zurückgreifen."
Robin Jung, Worpswede, Immobilienmakler
"Eine absolute Spitzenseite!"
Rechtsanwalt Robert Schott, Altug & Partner, Hannover
"Toller Service, umfassend und persönlich. Ich habe schon allen befreundeten Online-Shops geraten, lieber mit janolaw auf Nummer sicher zu gehen."
Meike Menzel, Hamburg, Inhaberin Practical Magic
Arbeitsvertrag für Kellner, befristet ohne Sachgrund
Befristeter Arbeitsvertrag für Kellner, die erstmals bei diesem Arbeitgeber beschäftigt werden
Arbeitsvertrag für Kellner, befristet mit Sachgrund, mit Kündigungsmöglichkeit
Wegen eines Sachgrunds (z.B. Vertretung) befristeter Arbeitsvertrag für Kellner. Die Kündigung während der Befristung ist möglich.
Arbeitsvertrag für Kellner, befristet mit Sachgrund, ohne Kündigung
Wegen eines Sachgrunds (z.B. Vertretung) befristeter Arbeitsvertrag für Kellner ohne Kündigungsmöglichkeit
Arbeitsvertrag für Kellner, unbefristet, mit Probezeit
Arbeitsvertrag für Kellner, unbefristet und mit Probezeit
Arbeitsvertrag für Kellner, unbefristet, ohne Probezeit
Arbeitsvertrag für Kellner, unbefristet, ohne Probezeit.
Arbeitsvertrag für Kellner, unbefristet, Probezeit, Weihnachts-/Urlaubsgeld
Arbeitsvertrag für Kellner, unbefristet, mit Probezeit und einer Regelung zu Weihnachts- und Urlaubsgeld.