Damit es bei der Trennung "im Guten" keine Probleme gibt: Entscheiden Sie sich für diese professionelle Vertragsvorlage, wenn dem Aufhebungsvertrag keine Kündigung des Arbeitgebers vorausgegangen ist und Sie weder eine Dienstwagenregelung noch eine Abfindungsklausel wünschen.
Wichtiger Hinweis zur Form des Aufhebungsvertrages:
Aufhebungsverträge bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform (§ 623 BGB). Ein Aufhebungsvertrag, der dieser Form nicht entspricht, ist nichtig (§ 125 BGB).
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