Leistungsbaustein - Beruf

Sie sind besten abgesichert bei: Streit aus Arbeitsverträgen, um Einstufungen oder wegen Kündigungen. Aber auch wenn es um Ihre Versorgungsansprüche geht, zum Beispiel nach einem Arbeitsunfall.

Arbeits-Rechtsschutz bei arbeitsrechtlichem Streit

Mit dem Arbeitgeber zum Beispiel wegen Kündigung, Sonderzahlungen, Urlaub, Abmahnung, betrieblicher Altersversorgung oder Beihilfeleistungen. Hier besteht eine Wartezeit von 3 Monaten.

Sozial-Rechtsschutz vor Gerichten

Bei Prozessen mit der Berufsgenossenschaft, zum Beispiel wegen Invaliditätsgrad oder Rente nach einem Arbeitsunfall.

Straf-Rechtsschutz

Wenn man Sie als Arbeitnehmer einer fahrlässigen Straftat beschuldigt.

Ordnungswidrigkeiten-Rechtsschutz

Wenn man Ihnen als Arbeitnehmer eine Ordnungswidrigkeit vorwirft, zum Beispiel bei Verstößen gegen Umweltschutzgesetze oder Unfallverhütungsvorschriften.