Top Thema | Nachweisgesetz

Am 1. August 2022 tritt das Nachweisgesetz (NachwG) erheblich geändert in Kraft. Arbeitgeber müssen ihren Arbeitnehmern die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich nachweisen. Umstritten ist insbesondere das "Verfahren bei der Kündigung".
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