Gehalt - Kostenloser RatgeberKostenloser Ratgeber: Das Gehalt muss am Ende des Monats gezahlt werden. Ein anderer Zahlungszeitpunkt kann jedoch vereinbart werden. Kommt der Arbeitgeber mit Zahlungen in Rückstand, kann der Arbeitnehmer seine Arbeit vorübergehend einstellen
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Grundsätzlich kann über das Arbeitsentgelt (Gehalt) bei Abschluss des Arbeitsvertrags frei verhandelt werden. So kann es vorkommen, das zwei vergleichbare Arbeitnehmer für die selbe Tätigkeit unterschiedliche Vergütungen erhalten. Die Vertragsfreiheit...
Arbeitsbereitschaft: Der Arbeitnehmer ist an der Arbeitsstelle anwesend und muss jederzeit bereit sein, die Arbeit aufzunehmen (z. B. Standzeiten bei Taxifahrern, Fernfahrer beim Beladen oder Entladen des Lkw). Er befindet sich bei...
Relevant für die Beurteilung der Zulässigkeit einer Klausel in einer Vereinbarung ist neben dem Betriebsrentengesetz (BetrAVG) vor allem das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), denn Einschränkungen der Versorgung dürfen keine...
Stellt der Arbeitgeber die Gehaltszahlung wegen Insolvenz ein, übernimmt die Bundesanstalt für Arbeit ausstehende Gehaltszahlungen für die letzten drei Monate vor Eröffnung der Insolvenz (Insolvenzgeld). Ist der Arbeitgeber zahlungsfähig...
Grundsätzlich erhält jeder Arbeitnehmer mindestens eine Vergütung von zurzeit 12 Euro pro Stunde. Bei einer 40-Stunden-Woche ist das ein Brutto-Monatsgehalt von 2.080 Euro. Betroffen sind Millionen Beschäftigte.
Für die Frage, ob Reisezeit zu vergüten ist, ist - soweit eine ausdrückliche Regelung im anwendbaren Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder dem Arbeitsvertrag fehlt - ausschlaggebend, ob für die Reisezeit dem Umständen nach eine Vergütung...
Für die Zeit, die der Arbeitnehmer für das Anlegen von Dienstkleidung aufwendet (Umkleidezeiten), wird eine Vergütung geschuldet, wenn es sich um Kleidung handelt, die zwingend im Betrieb angezogen werden muss (z. B. der sterile OP-Kittel des Arztes) oder...
Das Weihnachtsgeld ist eine Form der sog. Sondervergütung. Sondervergütungen werden neben der regulären Arbeitsvergütung als Anerkennung für geleistete Dienste und regelmäßig auch als Anreiz für die weitere Dienstleistung gewährt...
In manchen Situationen zahlt der Arbeitgeber das Gehalt lediglich ''unter Vorbehalt''. Dies geschieht etwa durch ein ausdrückliches Anschreiben oder eine entsprechend gestaltete Betreff-Formulierung bei einer Banküberweisung. Mit einer Vorbehaltszahlung...
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