Immer mehr Betriebe setzen auf freie Mitarbeiter. Die Vorteile liegen auf der Hand: Der Betrieb muss keine Sozialabgaben zahlen, sich nicht um Urlaubsansprüche kümmern und die Bezahlung orientiert sich ausschließlich an der tatsächlichen Arbeitsleistung. Aber Achtung: Wer nicht aufpasst, macht seinen freien Mitarbeiter zum Arbeitnehmer. Damit Ihnen das nicht passiert, sollten Sie vorbeugen: Erstellen Sie mit unserem Vertragsassistenten den für Sie passenden Vertrag für freie Mitarbeiter – und sparen Sie sich den Weg zum Anwalt.
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Freier-Mitarbeiter-Vertrag, Befristung, Honorar, Spesen
Befristeter Vertrag für einen Freien Mitarbeiter mit festem Honorar und Regelung zum Reisekosten- und Spesenersatz
Freier-Mitarbeiter-Vertrag, Befristung, kein Fest-Honorar, Spesen
Befristeter Vertrag für einen Freien Mitarbeiter mit Regelung zum Reisekosten- und Spesenersatz
Freier-Mitarbeiter-Vertrag, ohne Befristung, Honorar, Spesen
Unbefristeter Vertrag für einen Freien Mitarbeiter mit festem Honorar und Regelung zum Reisekosten- und Spesenersatz
Freier-Mitarbeiter-Vertrag, ohne Befristung, kein Fest-Honorar, Spesen
Unbefristeter Vertrag für einen Freien Mitarbeiter mit Regelung zum Reisekosten- und Spesenersatz
Freier-Mitarbeiter-Vertrag, ohne Befristung, Honorar, ohne Spesen
Unbefristeter Vertrag für einen Freien Mitarbeiter mit festem Honorar ohne Regelung zum Ersatz von Reisekosten und Spesen.
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