Checkliste betriebsbedingte Kündigung
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Ausführliche rechtliche Erläuterungen
Eine Kündigung ist nach § 1 Abs. 2 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sozial gerechtfertigt, wenn sie durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt ist, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmer...
Die vollständige Erläuterung ist Bestandteil der Vorlage.
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